近日，省委党史研究室开展10月份岗位大练兵暨岗位大练兵活动总结会议。杨伍荣副主任主持会议，杨林兴主任对活动开展情况进行总结，并对下步干部培养等工作作部署。

会议指出，省委党史研究室自2022年起，大力开展岗位大练兵活动。始终坚持以问题为导向、以“十种鲜明导向”为标尺，通过聚焦主题、精准对象、广泛搭建练兵平台，持续推进“岗位大练兵”常态化、长效化，全力提升党史干部“开口能讲、提笔能写、办事能成”的硬功夫，有效激发党史干部干事创业精气神，助推新时代云南党史工作以史鉴今、资政育人作用发挥更加有力有效。

会议要求，全室干部要结合岗位大练兵，常思三个问题：要常思个人参与作风革命效能革命是否有效果，作风革命效能革命推动个人工作是否见成效；要常思个人有没有做到人岗相适，个人是否具有当好“施工队长”的能力，个人是否尽到“施工队员”之职责；要常思对应高质量发展水平，个人工作是否体现了高质效。通过常思三个问题，以“时时放心不下”的责任感、“事事紧抓不放”的执行力，知责于心、担责于身、履责于行，着力推进新时代云南党史事业高质量发展。

会议强调，持续推进干部能力提升工程，努力培养锻造一支政治强、业务精、作风正的高素质党史干部队伍，要推动队伍素质不断转化为党史工作服务全省发展大局的效能效果。下步工作要重点做到“三个着力”：要着力加强给党史干部“压担子”。要统筹党史项目实施与人才培养，进一步激发干部干事创业的潜力和动力，激励干部挑大梁、担重任，引导干部在实事、实绩上良性竞争。要着力推进干部“传帮带”。要按照“加固底板、夯实长板、补齐短板、综合提升”的要求，向年轻干部讲思路、交任务、教方法、督落实，助推年轻干部提升能力、履职尽责。要着力在执行落实中发现、培养、考察干部。要以重实干重实绩重担当的用人导向引领干事导向，着力为干部成长“搭台子、铺路子、架梯子”，充分发挥考核评价指挥棒作用，鼓励干部争当先进，促进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

            （机关党委李正美  供稿）