为深入贯彻落实党的二十大精神，充分发挥党史部门“以史鉴今、资政育人”职能作用，推动新时代云南党史工作高质量发展，省委党史研究室以“5211”路径设定，持续推进作风革命效能革命聚焦主责主业。

“五个新突破”目标，聚焦主责突出主业

大力推进项目工作法、典型引路法、一线工作法，精准聚焦全面贯彻落实党的二十大精神、省委工作要求和中央党史部门工作部署。明确党史部门要实现在理论武装上、在党史资料体系化建设上、在党史研究成果上、在党史宣传更好发挥意识形态工作影响力上、在全面从严治党上有新突破的“五个新突破”目标要求。实行工作任务项目化、项目清单化、清单具体化，制定全室2023年17项重点工作要点，各处室对标对表认领具体工作任务、细化任务清单、明确工作统筹责任人、具体业务责任人、工作完成时限等要求。以清晰的目标设定，着力聚焦推进作风革命效能革命年度重点干什么的问题。

“两项工作机制”，破解工作堵点难点

实行室领导班子成员每周一周例会制和每周五处室工作周报告制。室领导班子成员周例会，主要听取领导班子成员分管工作推进情况、存在问题、本周工作安排及需提请协商事项，共同分析、研究推进下步工作。处室工作周报告，重点报告本周工作落实情况、存在困难和问题、明确下周工作重点。通过构建室领导宏观决策顶层设计、职能处室中观统筹、具体业务人员微观落实的工作沟通交流形式，盯住具体人、具体事、发现问题、督促督导、推动落实，推进年度计划早安排、当月任务早分解、上周工作有结果，本周工作有重点，人人肩上有担子，事情件件有落实。以具体的路径分析，着力解决作风革命效能革命具体怎么干的问题。

运用“一榜一表”，力促工作质量提档升级

坚持“对标先进、争创一流”，运用“作风效能建设先进榜”，张榜表扬干部职工参加的重要活动、发表的优秀作品，发挥“红榜”引领、提升质量的示范作用。运用“创先争优绩效考核统计表”，聚焦部门职能定位，主要针对公文写作、论文发表、开展党史课题研究、宣传教育等内容，量化统计个人创先争优“微积分”，评选“青年学习标兵”“宣讲先进个人”“优秀撰稿人”，使创先争优绩效考核“微积分”变为公务员年度考核“大积分”，发挥积分考核“指挥棒”作用，大力提振干部队伍精气神。通过“一榜一表”张榜亮相，着力回答作风革命效能革命成效如何的问题。

（三处 李正美供稿）