在持续把“两个革命”推向深入的过程中，省委党史研究室紧盯改革转型中的的“深水区”、“硬骨头”，坚持以“思想破冰”引领“行动突围”，推进“体系化重构”，推动全省党史研究领域步入高质量发展快车道。

一、“三大目标”定方向，树立党史研究新思路。把“思路不清、目标不明、心中无策”等思想问题作为“转作风、提效能”的重点问题，着力打通“思想堵点”。一是构建红色智库。通过搭建科研平台、强化科研能力、谋划科研课题，下决心淘汰脱离实际的课题项目17项，全面聚焦中央指示、省委要求和群众需求，以“赓续红色血脉、传承红色基因”为出发点，部署今后五年总计6类23个重点课题，着力构建“全国率先、省内权威”的“红色智库”。今年，我室积极开展国家社科基金课题《红军长征革命遗址保护利用研究》和省社科重大招标项目《扎西会议的历史地位及重要意义》的研究，并及时出版《王德三传》《云南脱贫攻坚实录》等7部广受好评的党史力作，上报完成《牢记嘱托 担当使命 谱写新时代云南高质量跨越式发展新篇章》等5篇获得有关领导批示好评的课题、文章，红色智库作用进一步凸显。二是打造红色历史文化资源库。牢牢把握存史功能，联动全省党史部门和省级有关部门，推动构建大党史工作格局。通过纵向覆盖、横向协同的方式，全面收集建立涵盖4个历史阶段、5大专题、3大系列在内的横跨建党百年、覆盖全省129个县（市、区）、总计10万余册的云南地方党史资料体系，形成“分类科学、史料全面、全省覆盖”的红色历史文化资源库，切实把云南党史工作塑造成为全国党史资源建设的“样板间”、云南红色历史文化的“活字典”。三是建立党史专业人才库。瞄准“一流党史领军人才、一流党史研究专家、一流党史宣讲骨干”目标，分层分批抓好“全省‘四史’宣讲培训班”、“党史‘七进’活动培训工作会议”“全省革命遗址保护培训班”等6期党史领域专题培训工作，通过手把手“传帮带”、面对面“传真经”，持续推进党史干部练内力、增动力、强能力，切实把云南党史资源优势转化为党史资政优势、科研优势、育人优势。

二、“四个环节”求突破，构建党史工作大格局。坚决克服闭门造车、单打独斗等问题现象，以“重塑格局、聚焦关键、创新突破”为着眼点，着力解决“工作难点”。一是在资料征编上下功夫。按照“一突出两跟进”工作要求，建立研究室与省级相关部门、州市党史部门、地方党史学会等的“四方联席”工作机制，确保“重要党史资料及时补充、重要党史信息靠前掌握、重要党史课题协同攻关”。今年，围绕《新时代、新发展、新成就——云南这十年》等新时代重点课题，通过联席会议收集整理史料总计约600万字，打通资料征集快车道。二是在深化研究上出实招。实施“挖掘潜能促提升、凝聚合力促发展”的“双促行动”，推动党史研究工作强“里子”、扩“盘子”、出“点子”。今年，我室按照省委办公厅《推动党史学习教育常态化长效化重点任务分工方案》要求，牵头开展“5个红色故事”课题深化研究，并与省委宣传部联合推出《红军长征过云南》口袋书，发行超过1万册，与云南师范大学深化合作《中国共产党与西南联大》课题，重点编撰任务稳步推进。三是在科研管理上求突破。秉持“服务大局、聚焦重点、科学选题”原则，积极联系中央党史和文献研究院、省委政策研究室、省社科院等单位，成功申报国家社科、省级重点课题5项，设置《中国共产党云南历史（第三卷）》等23项重点课题，学术建设成效明显。四是在宣传教育上见成效。以“当尖兵、打头阵”的高昂姿态投身党史学习教育常态化长效化工作中，充分发挥各级“四史”宣讲团作用，深入开展全省党史系统“七进”活动，积极服务“万名党员进党校”、“云岭先锋”夜校等省内知名教育平台，以总计开展宣讲800余场、培训20万余人次的成果强有力地保障了党史学习教育成效。

三、“五项措施”出实招，培养党史干部好作风。紧盯干部“等靠要”“慵懒散”等作风问题，通过“大学习、大调研、大练兵、大考核、大提升”5项措施着力消除“行动痛点”。一是开展全员大学习。树牢党史干部“学习就是为了工作，学好就是增强本领”的意识，把学习作为“洗脸工程”，严格落实“第一议题”，通过开展“每月一学”“打卡自学”“以工促学”等活动，持续提升党史干部政治意识、理论水平、研究本领。二是组织一线大调研。超额完成“班子成员不少于30天、处室负责人不少于10天”的调研任务，现场解决史实把关认定、党史业务培训、革命遗址建设等40余项基层“急难愁盼”问题，让长期困扰基层的“疑难杂症”现场开方、现场解决，相关经验做法得到中央党史和文献研究院的肯定和推广。三是实施岗位大练兵。印发《“岗位练兵争先进”活动实施方案》，通过开展“每月一讲”，让处室负责人对标全国先进找差距、谈不足、促提升；通过“党的历史我来讲”，让“四史”宣讲团成员登台亮相、试讲评比、增强育人本领；通过组建“文稿组”，推行“揭榜挂帅”，培养党史干部敢挑大梁、能担重任、提笔能写的硬本领。年内，我室在中央、省级报刊杂志撰稿120余篇，上稿率较去年提升176%。四是抓实绩效大考核。制定下发《关于创先争优绩效考核的实施意见（试行）》，明确11类39项加分项，通过量化标准，把工作实绩与绩效奖励结合起来，与评先评优结合起来，与干部任用结合起来，大张旗鼓褒奖想干事、能干事、干成事的优秀干部，常态化鼓励先进、鞭策后进。五是推进效能大提升。针对党史工作长期课题研究多、平时监管督促少的问题，规定“短期工作每日汇报，长期工作每周研讨；重急工作集中攻关，轻缓工作经常问效”，采取“挂图作战”、“责任跟踪”等措施，提前完成年度各项重点任务，“效能革命”在党史研究领域走深走实、见质见效。

                                   （省委党史研究室  王宇星供稿）